Human resources, uitzenden en detacheren

In HR, uitzenden en detacheren draait alles om efficiëntie, snelheid en het vinden van de juiste mensen. Onze digitale oplossingen maken het verschil door processen te stroomlijnen, tijd te besparen en een soepele ervaring te bieden aan zowel bedrijven als kandidaten. Van werken-bij portals tot HR-systemen en talentmanagement – wij bouwen oplossingen die jouw organisatie versterken.

Website

Een sterke Werken-bij pagina trekt de juiste kandidaten aan. Wij ontwikkelen websites en portals die jouw bedrijfsidentiteit en cultuur laten zien en kandidaten inspireren om te solliciteren. Met ruimte voor vacatures incl. filter- en zoekfuncties, testimonials en video’s zorgen we voor een platform dat kandidaten overtuigt en hen een gemakkelijke start geeft in het sollicitatieproces.

Digitale onboarding en documentbeheer

Een goed begin is het halve werk, ook voor nieuwe medewerkers. Met digitale onboarding-tools en documentbeheer kunnen nieuwe medewerkers zich eenvoudig registreren, kennismakingsmodules doorlopen en benodigde documenten digitaal ondertekenen. Dit bespaart tijd en maakt de start bij jouw organisatie soepel en professioneel.

Talentmanagement en beoordelingssystemen

Voor HR, uitzenders en detacheerders is talentontwikkeling essentieel. Met onze talentmanagement-oplossingen houd je alle aspecten van loopbaanontwikkeling, trainingen en beoordelingen bij op één plek. Dit helpt om de prestaties en ontwikkeling van medewerkers te volgen en bij te sturen, wat zorgt voor een toekomstgerichte aanpak en hogere tevredenheid.

Planning en roostering

Efficiënte personeelsplanning is cruciaal in de uitzend- en detacheringsbranche. Wij ontwikkelen op maat gemaakte roostersoftware die het eenvoudig maakt om shifts en werkuren te beheren. Medewerkers hebben direct inzicht in hun werkrooster, terwijl managers gemakkelijk kunnen schakelen om planning en beschikbaarheid up-to-date te houden.

Self-service portalen en medewerkerstoegang

Met een self-service portaal kunnen medewerkers hun gegevens zelf beheren, beschikbaarheid doorgeven, documenten inzien en zelfs verlof aanvragen. Dit geeft medewerkers meer controle en bespaart jouw HR-team tijd, doordat minder administratieve taken hoeven te worden uitgevoerd.

Integraties met salarisadministratie en ERP-systemen

Een efficiënte personeelsadministratie vraagt om naadloze integraties. Wij zorgen voor koppelingen met salarisadministratiesystemen en ERP-software, zodat gegevens automatisch worden gesynchroniseerd en payroll, facturatie en urenregistratie probleemloos verlopen. Dit verlaagt de kans op fouten en zorgt voor een gestroomlijnde werkwijze.

Analytics en inzicht in HR-data

Data speelt een steeds grotere rol in personeelsbeheer en strategische beslissingen. Onze analytics- en rapportagetools geven inzicht in zaken als sollicitatietrends, verloopcijfers en medewerkerstevredenheid. Zo kun je weloverwogen beslissingen nemen die de ontwikkeling van je organisatie ondersteunen.