Dé voordelen

Ben je op zoek naar een effectieve manier om geschikt personeel te werven en jouw bedrijf als aantrekkelijke werkgever in de schijnwerpers te zetten? Ontdek hieronder de voordelen van een werken-bij website ten opzichte van een standaard bedrijfswebsite!

De kracht van employer branding

Zet employer branding centraal, waardoor jouw bedrijf zich onderscheidt als een aantrekkelijke werkgever. Laat zien wat je bedrijf uniek maakt en trek het beste talent aan.

Gebruiksvriendelijkheid

De gebruiksvriendelijkheid zorgt voor een prettige ervaring voor potentiële kandidaten. Het intuïtieve ontwerp maakt het sollicitatieproces eenvoudig en toegankelijk, waardoor je meer gekwalificeerde sollicitanten aantrekt.

Relevante content

Biedt relevante content over de bedrijfscultuur en openstaande vacatures, wat sollicitanten helpt bij het maken van een weloverwogen keuze. Presenteer je vacatures en bedrijf op een aantrekkelijke en overzichtelijke manier.

Meetbaarheid

Met de meetbaarheid en KPI's kun je het succes van je wervingsstrategie evalueren en eventuele verbeteringen doorvoeren. Optimaliseer je wervingsinspanningen op basis van inzichtelijke data.

Flexibiliteit en toekomstbestendig

Flexibiliteit door eenvoudig aan te passen aan veranderende wervingsbehoeften en trends. Blijf up-to-date en speel in op de behoeften van zowel je bedrijf als potentiële kandidaten.

En meer...

• Volledig in eigen huisstijl
• Uitlichten van werk- of vakgebieden
• Op een eigen (sub)domein
• Google Jobs Integratie
• Vacatures zoeken, filteren of opslaan
• Volledig zelf te beheren via visuele editor

Solliciteren via WhatsApp

Koppel jouw Werkenbij-website met WhatsApp Business om potentiële toptalenten te bereiken en te vragen om hun gegevens voor selectieprocedures. Een chatbot kan dit automatisch afhandelen, terwijl de conversatie toch persoonlijk blijft door een op maat gemaakte inrichting.

WhatsApp koppeling met WerkenBij website
De automatische conversatie voelt persoonlijk aan en werkt gebruiksvriendelijk
Gegevens van de kandidaat worden per e-mail toegestuurd

Lees verder

Wervingscampagne

Een WerkenBij campagne staat nooit alleen. Bezoekers moeten geactiveerd worden voordat ze jouw website bezoeken. Advertenties kunnen een krachtig middel zijn om de aandacht te vestigen op een werken-bij-website en potentiële kandidaten aan te trekken. Door middel van gerichte advertenties op bijvoorbeeld social media, zoekmachines of andere relevante websites kan het bereik van de werken-bij-website worden vergroot.

Instagram advertentiecampagne
LinkedIn advertentiecampagne
Facebook advertentiecampagne

Lees verder

Relevante content

Door het gebruik van overtuigende teksten, boeiende video's en hoogwaardige foto's, kan je potentiële kandidaten inspireren om bij jouw bedrijf te solliciteren. Wij helpen je graag bij: